Due epoche. Due metodi distinti. Una stessa tradizione del nome.
Il Metodo Imperiali contemporaneo nasce nell'ambito della qualità organizzativa e della trasferibilità d'impresa. La sua identità si inserisce in una storia familiare millenaria, nella quale, mutando epoche, ruoli e competenze, ricorre una stessa inclinazione: trasformare la complessità in metodo.
Il nome Imperiali entra nella storia europea dei metodi di calcolo.
Nel 1921 il marchese Pierre Imperiali, senatore belga, diede il proprio nome a un sistema di ripartizione dei seggi ancora oggi noto come “metodo Imperiali”. Circa ottant'anni dopo, all'interno della stessa tradizione familiare, Riccardo Imperiali di Francavilla elabora una metodologia del tutto distinta, applicata alla qualità organizzativa e alla trasferibilità d'impresa.
I due metodi appartengono a campi differenti e non esiste continuità tecnica tra il sistema elettorale del 1921 e il Metodo Imperiali contemporaneo.
Il valore non dovrebbe dipendere da chi, in quel momento, tiene tutto insieme.
Un'organizzazione cresce quando conoscenza, relazioni, poteri decisionali e processi smettono di essere patrimonio esclusivo di singole persone e diventano patrimonio dell'impresa.
Il passaggio da questa intuizione a un modello richiede disciplina: indicatori, evidenze, versioni, verifiche, red flag, dati longitudinali e una governance metodologica capace di evolvere senza perdere coerenza.